Nieuwsbrieven

PE eis 2021In 2020 is er een eenmalige aanpassing geweest van de PE eis i.v.m. de COVID-19 situatie en de beperkingen die dat opleverde voor het volgen van permanente educatie, met name in de eerste helft van 2020. Aangezien het…

De salarisprofessionals van CROP accountants & adviseurs zijn NIRPA gecertificeerd! CROP accountants & adviseurssluit zich aan bij het NIRPA via collectieve inschrijving van alle salarisprofessionals! Marcel van Bakel RPP (Coördinator HR Services)“Wij zien kwaliteit als basis voor de…

Een korte terugblik op 2020 In deze laatste nieuwsbrief van het jaar willen we kort terugblikken op het afgelopen jaar en vooruitblikken op het jaar 2021. Uiteraard heeft COVID-19 ook voor de salarisprofessionals en NIRPA veel impact.

De stichting NIRPA, die staat voor kwaliteitsborging van salarisprofessionals, heeft vorige week de 2000ste inschrijving in het register ontvangen. Miranda Meijndert heeft zich ingeschreven voor het Register Salarisadministrateur (RSa). Na de inschrijving van de 1000e salarisprofessional in 2014 is het…

De veranderende rol van salaris- en backofficeprofessionals hoe beweeg je het beste mee naar de toekomst? Lees hier het volledige interview.

PE status Q3 Er is via PE online een bericht aan alle professionals gestuurd met een update over de behaalde PE punten voor 2020 tot en met Q3. Er is uiteraard nog tijd tot het eind van het jaar…

De salarisprofessionals van Fiscount Loonservice zijn NIRPA gecertificeerd! Fiscount Loonservice sluit zich aan bij  het NIRPA via collectieve inschrijving van alle gekwalificeerde salarisprofessionals! René Pater RPP (Fiscount Loonservice); “Bijblijven in het vak staat voorop. Als partner voor…

Salarispoint sluit zich aan bij het NIRPA via collectieve inschrijving van alle salarisprofessionals! Pascal Smits (directeur Salarispoint); “Bij Salarispoint zijn we trots op ons team, hun kennis, kunde én betrokkenheid. De NIRPA registratie onderstreept nog eens extra onze…

Lees hier het geplaatste interview in het &Go magazine van NOAB.

De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) die dit jaar werd ingevoerd als vervanger van de Wet werk en zekerheid (WWZ), is voor salarisprofessionals het belangrijkste beleidsthema in hun werkzaamheden. Ruim drie op de vijf noemt de Wab als thema nummer…