Nu wel tevreden over informatievoorziening rondom Wab<\/strong> Waar in 2019 nog door 42% van de respondenten werd aangegeven dat zij verwachtten de WWZ\/Wab het belangrijkste beleidsthema te zullen vinden in 2020, bleek dit jaar dat 62% dit in de praktijk ervaart. Een flink verschil dat verklaard kan worden doordat een aantal administratieve verplichtingen die bij de Wab horen enkele maanden uitgesteld werden. Marcel van der Sluis, bestuurder van NIRPA: \u201cSalarisprofessionals wisten dat de Wab eraan kwam maar uit het trendrapport van vorig jaar bleek dat slechts 27% toen de WWZ\/Wab als belangrijkste beleidsthema noemde en er nog ontevredenheid bestond over de informatievoorziening rondom deze wetgeving. Dat is dit jaar fors anders en de respondenten zijn in grote mate tevreden hierover, maar het blijkt wel dat voor velen de Wab het dominante beleidsthema is in de dagelijkse praktijk. Tel daar ook nog eens de invoering van de Noodmaatregel overbrugging werkgelegenheid (NOW) bij op die door de coronacrisis in het leven werd geroepen en het is duidelijk dat er voor salarisprofessionals veel op het bordje ligt.\u201d<\/p>\n Werkdruk door Wab hoger dan verwacht<\/strong> Van der Sluis: \u201cWe zien al een aantal jaren dat de rol van salarisverwerking bij veel nieuwe of herziene wetgeving gerelateerd aan arbeid steeds belangrijker wordt. Dat brengt met zich mee dat de werkdruk die wordt ervaren ook toeneemt. Ook bij de invoering van de Wab is dit duidelijk zichtbaar, de impact die uiteindelijk werd ervaren was bijna twee keer zo groot als in 2019 werd vermoed. De sterkere adviesrol voor salarisprofessionals, die ook al sinds de vijf jaar dat het Trendonderzoek wordt uitgevoerd uit het onderzoek blijkt, is daarnaast een andere oorzaak dat de werkdruk stijgt.\u201d<\/p>\n Het Trendonderzoek Salarisprofessionals 2020 is vanaf nu te downloaden via:<\/p>\n
\nHet grootste deel van de maatregelen die onder de Wab vallen, is begin 2020 ingegaan. De respondenten gaven aan overwegend tevreden te zijn over de informatievoorziening rond de invoering van de Wab46% gaf aan goed ge\u00efnformeerd te zijn, nog eens 46% vond dat zij voldoende waren ge\u00efnformeerd. Opvallend is dat met name het aandeel \u2018goed ge\u00efnformeerd\u2019 veel groter is vergeleken met 2019: toen vond slechts 10% dat zij goed ge\u00efnformeerd waren. Ook vond in 2019 nog 30% van de salarisprofessionals het niveau van de informatievoorziening matig en 10% zelfs onvoldoende.<\/p>\n
\nSalarisprofessionals verwachten dat ook in 2021 de Wab nog veel aan de orde zal komen in hun vakgebied. Bijna de helft van de respondenten denkt dat dit het dominante beleidsthema zal zijn, een even groot percentage denkt dat \u2018cao-wijzigingen\u2019 het belangrijkste thema van 2021 wordt. Daarmee blijft vermoedelijk ook het issue van de werkdruk spelen. De meerderheid (58%) van de respondenten geeft aan dat de werkdruk is toegenomen als gevolg van de (invoering van de) Wab. Dat is bijna de helft meer dan in 2019 verwachtte dat de werkdruk hierdoor zou toenemen (31%).<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.nirpa.nl\/app\/uploads\/2020\/09\/ButtonTrendonderzoekDownload-300x128.png\")
<\/a><\/p>\n