Anderen over NIRPA

Sander Valkenburgh (Salarisadviseur)
Ruitenburg adviseurs & accountants
““Onze klanten moeten zich volledig kunnen focussen op hun core business en zich geen zorgen maken over een correcte salarisverwerking. Internationale klanten vragen steeds vaker hoe wij kunnen aantonen dat onze salarisadministrateurs voldoende gekwalificeerd zijn. Voor Ruitenburg adviseurs & accountants is het vanzelfsprekend om haar medewerkers continu bij te scholen met zowel interne als externe opleidingen en bijeenkomsten. De inschrijving in het NIRPA register betekent voor ons een bevestiging naar onze klanten dat wij het kennisniveau van onze salarisadministrateurs waarborgen”. ”
Harry Berkvens (teamleider Expertiseteam Dienst Personeel en Organisatie)
Fontys Hogescholen
“Certificering betekent voor ons een onafhankelijke erkenning van de kwaliteit van het team Salarisadministratie. Wij zijn zeer verheugd over deze bevestiging. Tevens geven we hiermee meer structuur aan de continue ontwikkeling en bijblijven in de grote dynamiek van de professionele wereld van de salarisadministratie.”
Noortje Hendrikx (HR-manager)
TENTOO
“De NIRPA-certificering van onze salarisadministrateurs is een belangrijke stap in de verdere professionalisering van onze organisatie, die dit jaar 25 jaar bestaat. Bij Tentoo werken salarisadministrateurs op het gebied van payroll en salarisadministratie. Door ons aan te sluiten bij het NIRPA, borgen wij de kwaliteit, vakkennis én vaardigheden van al onze payrollspecialisten. Dat is een belangrijke zekerheid voor onszelf én onze klanten.
Dhr. G.J. Doms (Directeur)
Delta HR & Payroll
““Als dienstverlener staan we voor het toevoegen van actuele en relevante kennis en kunde op het gebied van salarisadministratie aan onze opdrachtgevers. Dit bouwen we nu uit met deze collectieve registratie van onze salarisprofessionals bij het NIRPA. Door deze certificering wordt de kwaliteit en continuïteit van onze dienstverlening nog beter geborgd."”
Joris Weijers (algemeen directeur)
Pay-Check
“Het voeren van een goede en volledige salarisadministratie mag geen onderwerp van discussie zijn. Met onze NIPRA inschrijving zijn onze relaties ervan verzekerd, dat het kennisniveau van onze salarisprofessionals altijd up-to-date is. Daardoor kunnen zij zich focussen op andere aspecten van hun bedrijfsvoering.”
Leon ter Voorde (directeur)
Dion Salarisbureau
“Dion Salarisbureau staat al tientallen jaren garant voor kwaliteit van haar dienstverlening op het gebied van salarisverwerking en –advies. Met de inschrijving in het NIRPA register onderstrepen wij het belang van het voortdurend opleiden en bijscholen van onze adviseurs. Zij vormen uiteindelijk de basis van een professionele dienstverlening aan onze klanten.”
Paul Vogels (Salarisadviseur)
Bol
“Bij Bol draait alles om goed ondernemerschap. Met een no-nonsense en oplossingsgerichte aanpak helpen we onze klanten hun ambities waar te maken. Deze toegevoegde waarde leveren kan alleen met echte professionals. Met de inschrijving in het NIRPA register onderstrepen wij het belang van kwaliteit en deskundigheid van onze medewerkers”
Guus Blommaert (bureaumanager)
Rijkse
“Onze klanten mogen vertrouwen op ons deskundig advies en begeleiding. De collectieve inschrijving in het NIRPA register is een waarborg voor het kennisniveau van onze adviseurs. Onze salaris professionals zijn op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en zodoende in staat om onze klanten op een juiste wijze te adviseren en informeren”
Christa Heering (Oprichter)
Manager Up-to-date
“Manager Up-to-date en NIRPA staan beiden voor kwaliteit. De docenten van Manager Up-to-date hebben jarenlange ervaring in de advisering en uitvoering van diensten in de salarisadministratie, personeelszaken en management. Mede hierdoor slaat Manager Up-to-date een waardevolle brug tussen praktijk en educatie. Om deze kwaliteit van het vakgebied constant hoog te houden, adviseren wij onze cursisten zich aan te melden als lid van NIRPA.”
A. Karsseboom RPP (Mngr. Online Pers. Serv.desk)
BDO
“Binnen BDO staat de kwaliteit van onze dienstverlening hoog in het vaandel. Met de inschrijving wordt een extra kwaliteitsimpuls binnen de salarisadministratie gegeven. Bovendien past inschrijving bij het NIRPA in de functie-eisen die voor salarisadministrateurs bij BDO zijn opgesteld. De Talentacademie van BDO zorgt ervoor dat de salarisadministrateurs met het reguliere aanbod aan vaktechnische en vaardigheidstrainingen kunnen voldaan aan de permanente educatie.”
E. Snels (Mngr. Product Development & Consultancy)
Loket.nl
“Door de inschrijving in de registers van het NIRPA bouwt Loket.nl verder aan de kwaliteit van de geleverde ondersteuning.een robuuste applicatie gedragen door goed opgeleide professionals.”
Michiel Chevalier (Oprichter-Directeur)
Nmbrs
“De collectieve inschrijving in de registers van het NIRPA is een logische volgende stap in de ondersteuning van ons kwaliteitswaarborg voor de salarisadvideur waar het NIRPA voor staat.”
Simon Spinder (Directeur)
Van Oers Accountancy & Advies
“De loonadviesmarkt is continue in ontwikkeling. Voor onze organisatie en professionals is het belangrijk om op de hoogte te zijn en te blijven van deze ontwikkelingen. De inschrijving in het NIRPA register betekend dat de kwaliteit en het behoud daarvan bij ons centraal staan. Een belangrijke vervolgstap in de dienstverlening naar onze relaties.”
C. Prins (Mngr. Salaris- en Personeelsdienstverlening)
Baker Tilly Berk
“De salarisadministrateurs van Baker Tilly Berk nemen voor onze klanten dagelijks de zorg uit handen voor hun administratie en regelen een tijdige en foutloze salarisverwerking. Samen met onze klanten creëren wij een helder en efficiënt proces. Wij zorgen voor een naadloze aansluiting op de processen van onze klanten. Kwaliteit staat hierbij voorop.Onze professionals krijgen bij ons de ruimte voor opleidingen en vaktechnische cursussen; wij zijn hiervoor door het Nirpa gecertificeerd. Alle salarisadministrateurs staan ingeschreven in het Nirpa register.”
Jan Rijken ( Manager Adviesgroep Personeel & Salaris)
MTH accountants & adviseurs
“De inschrijving van onze salarisadministrateurs en -adviseurs in het register van het NIRPA past perfect in onze transitie naar een adviesgerichte kennisorganisatie. De noodzaak om bij te blijven en vooruit te denken geldt ook voor payroll professionals. Daarbij past een aansluiting bij het NIRPA! Ook richting de mark geeft dit kwaliteit aan. En dat is natuurlijk uitermate belangrijk voor ons als professionele dienstverlener.”
Saskia van der Zande (Partner | Human Capital)
Ernst & Young Belastingadviseurs LLP
“Het credo van onze organisatie is: Quality in everything we do. Dat geldt ook voor onze medewerkers van de International Payroll Desk. Met de collectieve inschrijving van deze groep salarisadministrateurs bevestigen wij de boodschap dat kwaliteit en het behoud daarvan door permanente educatie bij ons centraal staan.”
Aldo Veenstra (Algemeen Directeur)
UNIT4 HR Solutions
“Met de collectieve NIRPA registratie van de UNIT4 HR Solutions medewerkers die dagelijks werkzaamheden uitvoeren voor de klanten in het speelveld van salarisadvies sluit UNIT4 zich aan bij het kwaliteitswaarborg van het NIRPA. Zeker ook voor onze snelst groeiende dienstverlening Managed Payroll Services is dit van groot belang. Als grootste verloner in Nederland met 3,1 miljoen stroken per maand houden we continu de ontwikkelingen op salaris- en HR gebied in de gaten.”
A. Sipkema (Dir.) en R. van der Heijden (Dir. onderwijs)
a/s WORKS
“a/s WORKS heeft een salaristeam om trots op te zijn. Door de registratie bij het NIRPA laten we dit zien. Hiermee tonen we bovendien aan dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen door middel van Permanente Educatie. Dit is belangrijk voor het uitoefenen van de functie en het garanderen van de kwaliteit.”
M. Noordhoek (Directeur) en A. Deegeling (Sr. Mngr.)
Berckhout Financial & IT Services
“Berckhout Financial & IT Services heeft een zeer professioneel salaristeam om trots op te zijn. Waar het ontwikkelen van kennis en kunde hoog in het vaandel staat. Door de registratie bij het NIRPA laten we dit zien. Hiermee tonen we bovendien aan dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen door middel van Permanente Educatie. Dit is belangrijk voor het uitoefenen van de functie en het garanderen van de kwaliteit.”
Koert van Loon (Directeur)
Incomme
“Onze consultants onderscheiden zich in de markt door een zeer diepgaande pakketkennis, gecombineerd met een jarenlange praktijkervaring op het gebied van personeels- en salarisadministraties. Door een collectieve registratie bij het NIRPA en het volgen van Permanente educatie houden wij de kwaliteit en de kennis van hen op peil.”
Theo van der Wal (Directeur)
Polaris Software
“Ons motto is: ‘we maken waar wat we beloven.’ Om dit te realiseren hebben we deskundig personeel met vakkennis op het gebied van HR, salarisadministratie, personeelsplanning en urenverantwoording. Kwaliteit staat hoog in het vaandel bij onze professionals. Door de collectieve NIRPA registratie van onze salarisconsultants waarborgen we de kwaliteit van onze dienstverlening.”
Rob van Doorn (Algemeen directeur)
ADVADO
“Klanten van ADVADO Salarisverwerking moeten kunnen vertrouwen op een deskundige begeleiding en advies van onze medewerkers. Om dit te kunnen realiseren volgen onze medewerkers jaarlijks diverse cursussen/seminars. Een logisch gevolg van dit beleid is het inschrijven in het NIRPA register.”
Gertjan van Dam (Directeur en medeoprichter)
WePayPeople
“De sterke groei die we al jaren laten zien, komt niet uit lucht vallen. We hebben hele goede mensen in dienst waar onze klanten hun voordeel mee doen. Het vakgebied salarisadministratie staat nooit stil en daarom investeren we in de permanente educatie van onze salarisadviseurs. Met de collectieve inschrijving bij NIPRA waarborgen we het kennisniveau van de adviseurs die bij ons werken.”
Ralph Wilbers (Directeur)
WePayroll
“Door collectieve aansluiting van de professionals van WePayroll geven we aan door opleidingen en trainingen op de hoogte te blijven van kennis die noodzakelijk is voor het vakgebied. Richting onze nationale en internationale klanten maar ook door contacten met soortgelijke registers buiten Nederland geven wij aan een professionele vakkundige partner te zijn.”
Francois van Langevelde (Vennoot/HRM specialist)
Brouwers Accountants en Adviseurs
“Het gaat al lang niet meer over alleen de salarisberekeningen. Het gaat om meer dan alleen het verstrekken van gegevens. De keiharde conclusie moet getrokken worden dat communicatie en inzicht in feite de ‘hartslag’ van uw organisatie is en gewoonweg nodig is om goed te kunnen functioneren. Communicatie als overdracht van gegevens en informatie, ten behoeve van het vervullen van functies in uw organisatie, leidt immers rechtstreeks tot verbeteringen waardoor u de voorsprong op uw naaste concurrent kunt behouden. De inschrijving in het NIRPA register geeft aan dat onze medewerkers sowieso voldoen aan de minimum eis en zich elk jaar weer bijscholen door de vele mogelijkheden van opleidingen en trainingen. De collectieve inschrijving van onze mensen welke betrokken zijn bij het proces van salarisverwerking en –adviseren draagt mede bij aan de kwaliteit welke wij willen uitstralen.”
Fernando van Brero (Manager Customer Service)
Visma
“Het realiseren van een vlekkeloze personeels- en salarisadministratie is voor Visma het belangrijkste uitgangspunt. Daarvoor verstrekken wij flexibele en professionele HR- en salarissoftware. Ondersteuning op basis van direct toepasbare kennis en vaardigheden is hierbij uiteraard onmisbaar. Bij Visma wordt daarom uitgebreid geïnvesteerd in het kennisniveau van onze consultants en vakspecialisten. Dankzij permanente educatie die behoort bij de collectieve NIRPA registratie zijn onze klanten gegarandeerd van het hoogst mogelijke serviceniveau. Zo leveren wij wat u van ons mag verwachten; en meer”