WIE WE ZIJN
Het NIRPA is het Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting. Wij zijn een onafhankelijke stichting zonder winstoogmerk en bestaan sinds 2004.
NIRPA draagt zorg voor de kwaliteitsborging van professionals die werkzaam zijn in het vakgebied payroll. Registratie van NIRPA vindt plaats in het Register Salarisadministrateur (RSa) en het Register Payroll Professional (RPP). Dit gebeurt op basis van behaalde diploma’s en jaarlijkse Permanente Educatie. Hiermee wordt geborgd dat professionals op de hoogte zijn en- blijven van kennis en vaardigheden voor het uitoefenen van hun vak.
Alle NIRPA geregistreerde professionals onderschrijven de in 2014 geïntroduceerde Gedrags- en Beroepscode. Deze wordt tevens als branche standaard beschouwd.
Doe de check!
Is de salarisverwerking voor uw organisatie in goede handen?
In onderstaande animatie leggen we u in 2,5 minuut uit waar u op moet letten in het kader van kwaliteitsborging.
Klik op onderstaande afbeelding om de NIRPA check te beginnen!
NIRPA streeft tevens naar (h)erkenning van de werkzaamheden van Payroll Professionals. In dit kader is NIRPA gesprekspartner van het Loonaangifte Ketenbureau en andere organisaties als vertegenwoordiger van de vakgroep Payroll Professionals.
Meer informatie over het NIRPA?
Vraag hier vrijblijvend het NIRPA informatiepakket aan.
NIRPA JUBILEUMCONGRES
Dit jaar organiseert NIRPA op 10 september voor de 10e keer hét congres voor de Payroll Professional. Kijken met een scherpe blik naar de nieuwste ontwikkelingen binnen het vakgebied, vakgenoten ontmoeten, kennis uit het vakgebied payroll delen en ervaringen uitwisselen, daar draait het congres om. Tijdens de plenaire- en break-outsessies komen er weer veel verschillende onderwerpen uit het vakgebied payroll aan bod. Klik hier voor meer informatie en het programma.
Wilt u dit jubileum niet missen? Inschrijven is mogelijk via onderstaande button.
TRENDONDERZOEK SALARISPROFESSIONALS 2019
Voor het vierde jaar op rij organiseert het Nederlands Instituut Register payroll Accounting (NIRPA) het Trendonderzoek Salarisprofessionals. Dit onafhankelijke en grootschalige onderzoek naar de functie van Payroll Professional past bij de doelstellingen van het NIRPA: ‘Streven naar grotere (h)erkenning van het vakgebied en de werkzaamheden van de Payroll Professional.’ Het onderzoek focust op de volgende onderwerpen:
- Trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied;
- Ontwikkelingen binnen de functie van de salaris professionals;
- Kennis en vaardigheden van de salarisprofessional.
Het onderzoek beperkt zich niet tot de NIRPA-geregistreerde professionals, maar alle salarismedewerkers en -adviseurs worden uitgenodigd om deel te nemen aan dit onderzoek. De onderzoeksresultaten worden op 10 september toegelicht en gepubliceerd tijdens het jaarlijkse NIRPA congres.
Collectief geregistreerde organisaties
Testimonials
-
“Lees verder…Het gaat al lang niet meer over alleen de salarisberekeningen. Het gaat om meer dan alleen het verstrekken van gegevens. De keiharde
”Francois van Langevelde (Vennoot/HRM specialist)Brouwers Accountants en Adviseurs -
“Lees verder…De inschrijving van onze salarisadministrateurs en -adviseurs in het register van het NIRPA past perfect in onze transitie naar een
”Jan Rijken ( Manager Adviesgroep Personeel & Salaris)mth accountants & adviseurs -
“Lees verder…Onze consultants onderscheiden zich in de markt door een zeer diepgaande pakketkennis, gecombineerd met een jarenlange
”Koert van Loon (Directeur)Incomme -
“Lees verder…De collectieve inschrijving in de registers van het NIRPA is een logische volgende stap in de ondersteuning van ons kwaliteitswaarborg
”Michiel Chevalier (Oprichter-Directeur)Nmbrs -
“Lees verder…Berckhout Financial & IT Services heeft een zeer professioneel salaristeam om trots op te zijn. Waar het ontwikkelen van kennis en
”M. Noordhoek (Directeur) en A. Deegeling (Sr. Mngr.)Berckhout Financial & IT Services -
“Lees verder…Door collectieve aansluiting van de professionals van WePayroll geven we aan door opleidingen en trainingen op de hoogte te
”Ralph Wilbers (Directeur)WePayroll -
“Lees verder…Klanten van ADVADO Salarisverwerking moeten kunnen vertrouwen op een deskundige begeleiding en advies van onze medewerkers.
”Rob van Doorn (Algemeen directeur)ADVADO -
“Lees verder…Het credo van onze organisatie is: Quality in everything we do. Dat geldt ook voor onze medewerkers van de International Payroll Desk.
”Saskia van der Zande (Partner | Human Capital)Ernst & Young Belastingadviseurs LLP -
“Lees verder…De loonadviesmarkt is continue in ontwikkeling. Voor onze organisatie en professionals is het belangrijk om op de hoogte te zijn en te
”Simon Spinder (Directeur)Van Oers Accountancy & Advies -
“Lees verder…Ons motto is: ‘we maken waar wat we beloven.’ Om dit te realiseren hebben we deskundig personeel met vakkennis op het gebied van
”Theo van der Wal (Directeur)Polaris Software -
“Lees verder…Bij Bol draait alles om goed ondernemerschap. Met een no-nonsense en oplossingsgerichte aanpak helpen we onze klanten hun ambities
”Paul Vogels (Salarisadviseur)Bol -
“Lees verder…Met de collectieve NIRPA registratie van de UNIT4 HR Solutions medewerkers die dagelijks werkzaamheden uitvoeren voor de klanten in
”Aldo Veenstra (Algemeen Directeur)UNIT4 HR Solutions -
“Lees verder…a/s WORKS heeft een salaristeam om trots op te zijn. Door de registratie bij het NIRPA laten we dit zien. Hiermee tonen we bovendien
”A. Sipkema (Dir.) en R. van der Heijden (Dir. onderwijs)a/s WORKS -
“Lees verder…Manager Up-to-date en NIRPA staan beiden voor kwaliteit. De docenten van Manager Up-to-date hebben jarenlange ervaring in de
”Christa Heering (Oprichter)Manager Up-to-date -
“Lees verder…De salarisadministrateurs van Baker Tilly nemen voor onze klanten dagelijks de zorg uit handen voor hun administratie en regelen
”D. Heij (Mngr. Salaris- en Personeelsdienstverlening)Baker Tilly -
“Lees verder…Binnen BDO staat de kwaliteit van onze dienstverlening hoog in het vaandel. Met de inschrijving wordt een extra kwaliteitsimpuls
”A. Karsseboom RPP (Mngr. Online Pers. Serv.desk)BDO -
“Lees verder…Door de inschrijving in de registers van het NIRPA bouwt Loket.nl verder aan de kwaliteit van de geleverde ondersteuning.een robuuste
”E. Snels (Mngr. Product Development & Consultancy)Loket.nl -
“Lees verder…Het realiseren van een vlekkeloze personeels- en salarisadministratie is voor Visma het belangrijkste uitgangspunt. Daarvoor
”Fernando van Brero (Manager Customer Service)Visma -
“Lees verder…De sterke groei die we al jaren laten zien, komt niet uit lucht vallen. We hebben hele goede mensen in dienst waar onze klanten hun
”Gertjan van Dam (Directeur en medeoprichter)WePayPeople -
“Lees verder…Onze klanten mogen vertrouwen op ons deskundig advies en begeleiding. De collectieve inschrijving in het NIRPA register is een
”Guus Blommaert (bureaumanager)Rijkse -
“Lees verder…Dion Salarisbureau staat al tientallen jaren garant voor kwaliteit van haar dienstverlening op het gebied van salarisverwerking en –advies.
”Leon ter Voorde (directeur)Dion Salarisbureau -
“Lees verder…
Het voeren van een goede en volledige salarisadministratie mag geen onderwerp van discussie zijn. Met onze NIPRA inschrijving
”Joris Weijers (algemeen directeur)Pay-Check -
“Lees verder…Als dienstverlener staan we voor het toevoegen van actuele en relevante kennis en kunde op het gebied van salarisadministratie aan onze
”Dhr. G.J. Doms (Directeur)Delta HR & Payroll -
“Lees verder…
De NIRPA-certificering van onze salarisadministrateurs is een belangrijke stap in de verdere professionalisering van onze organisatie,
”Noortje Hendrikx (HR-manager)TENTOO -
“Lees verder…In de afgelopen drie jaar heeft Essent hard gewerkt aan kwaliteitsverbetering van haar administratieve HR processen inclusief de salarisadministratie.
”Pim Stevens (Payroll Manager)Essent -
“Lees verder…Certificering betekent voor ons een onafhankelijke erkenning van de kwaliteit van het team Salarisadministratie. Wij zijn zeer verheugd over
”Harry Berkvens (teamleider Expertiseteam Dienst Personeel en Organisatie)Fontys Hogescholen -
“Lees verder…Onze klanten moeten zich volledig kunnen focussen op hun core business en zich geen zorgen maken over een correcte
”Sander Valkenburgh (Salarisadviseur)Ruitenburg adviseurs & accountants -
“Lees verder…Salarisadministratie wordt steeds complexer. Fiscale, sociale en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving worden continu aangepast.
”Roy Hulst (Directeur)People & Payment -
“Lees verder…Het NIRPA-keurmerk is de standaard in onze branche. Dat wij nu iedereen aansluiten als geregistreerd payroll professional, is een nieuwe mijlpaal.
”Michel Brouwer (HR Directeur)Quoratio -
“Lees verder…PHOCUS B.V. vindt het zeer belangrijk dat salarisspecialisten beschikken over voldoende kennis over het complexe salarisvakgebied. Als specialist moet je in staat zijn je visie uit te dragen. Dit vraagt een kritische en flexibele opstelling.
”Roger Horz (Directeur)PHOCUS B.V. -
“Lees verder…Qualiant staat voor kwaliteit in haar dienstverlening voor het Onderwijs (PO en VO). Met de collectieve registratie bij het NIRPA en het volgen van Permanente educatie houden wij de kwaliteit en de kennis
”Christian Tijs (Directeur)Qualiant -
“Lees verder…Met de collectieve registratie van onze payroll professionals bij het NIRPA en de bijbehorende verplichte permanente educatie geven wij invulling aan onze kwaliteitsvisie.
”Danny Istha (Director Accounting and Outsourcing Services)Mazars
Nieuws
Nieuwsbrief mei 2019
Vacature Relatiemanager (36 uur)
NIRPA on LinkedIn
Via de NIRPA LinkedIn Groep is het mogelijk contact te leggen met professionals die geregistreerd zijn in een van de NIRPA registers.
NIRPA on Twitter
Sponsors
