WIE WE ZIJN
Het NIRPA is het Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting. Wij zijn een onafhankelijke stichting zonder winstoogmerk en bestaan sinds 2004. NIRPA draagt zorg voor de kwaliteitsborging van professionals die werkzaam zijn in het vakgebied payroll. Registratie van NIRPA vindt plaats in het Register Salarisadministrateur (RSa) en het Register Payroll Professional (RPP). Dit gebeurt op basis van behaalde diploma’s en jaarlijkse Permanente Educatie. Hiermee wordt geborgd dat professionals op de hoogte zijn en- blijven van kennis en vaardigheden voor het uitoefenen van hun vak. Alle NIRPA geregistreerde professionals onderschrijven de in 2014 geïntroduceerde Gedrags- en Beroepscode. Deze wordt tevens als branche standaard beschouwd.
Doe de check!
Is de salarisverwerking voor uw organisatie in goede handen? In onderstaande animatie leggen we u in 2,5 minuut uit waar u op moet letten in het kader van kwaliteitsborging. Klik op onderstaande afbeelding om de NIRPA check te beginnen! 
NIRPA streeft tevens naar (h)erkenning van de werkzaamheden van Payroll Professionals. In dit kader is NIRPA gesprekspartner van het Loonaangifte Ketenbureau en andere organisaties als vertegenwoordiger van de vakgroep Payroll Professionals.
Meer informatie over het NIRPA?
Bekijk en download hier vrijblijvend de digitale NIRPA informatiebrochure.
NIRPA Congres 2021
Op 12 oktober a.s. organiseren wij weer het NIRPA congres voor Salarisprofessionals:
Door deel te nemen:
- vergroot u uw vakkennis en vaardigheden;
- breidt u uw professionele netwerk uit;
- praat en denkt u mee over de toekomst van het vak;
- worden er 40 (22K en 18V) PE punten toegevoegd aan uw PE dossier;
- mist u hét jaarlijkse event voor de Payroll Professional niet.
Informatie over het programma en congresdeelname vindt u hier: https://evenementen.nirpa.nl/
De belangstelling voor het congres is groot dus meld je snel aan om teleurstelling te voorkomen. In juli geldt het gereduceerde tarief van € 100,-* vanaf 1 augustus wordt dit € 125,-* voor NIRPA gecertificeerde professionals. Het tarief voor deelname voor niet NIRPA geregistreerden is € 450,-*.
* Alle tarieven zijn excl. BTW.
Samen met hoofdsponsor CENTRIC kijken we ernaar uit u weer te kunnen begroeten.
Let op: Aanmelding voor het congres door NIRPA geregistreerde professionals dient vanuit hun Mijn NIRPA account gedaan te worden om in aanmerking te kunnen komen voor het voor hen geldende gereduceerde tarief.
TRENDONDERZOEK SALARISPROFESSIONALS 2021
Voor het 6e jaar op rij organiseert het Nederlands Instituut Register payroll Accounting (NIRPA) het Trendonderzoek Salarisprofessionals. Dit onafhankelijke en grootschalige onderzoek naar de functie van Payroll Professional past bij de doelstellingen van het NIRPA: ‘Streven naar grotere (h)erkenning van het vakgebied en de werkzaamheden van de Payroll Professional.’ Tot 1 juli was het mogelijk om deel te nemen aan dit toonaangevende onderzoek naar de functie van Payroll Professional. De onderzoekrapportage wordt in september gepubliceerd. Dank aan alle 1080 salarisprofessionals die hebben meegedaan aan het onderzoek! Deelname levert u een belangrijke bijdrage voor erkenning van het vakgebied payroll.
INFORMATIE OVER NIRPA REGISTRATIE KORT SAMENGEVAT:
Klik op onderstaande afbeelding om de animatie te bekijken.
INFORMATIE IN VERBAND MET CORONAVIRUS
Bereikbaarheid NIRPA In verband met het coronavirus en de maatregelen die hiervoor door de overheid afgegeven zijn is de bezetting op het NIRPA kantoor minimaal. We willen u vragen om bij voorkeur per mail contact met ons op te nemen via info@nirpa.nl of bij vragen over accreditatie via accreditaties@nirpa.nl. Het Accreditatiebureau is te bereiken van dinsdag tot en met vrijdag via 06-15607562.
Collectief geregistreerde organisaties
Testimonials
-
“…Het gaat al lang niet meer over alleen de salarisberekeningen. Het gaat om meer dan alleen het verstrekken van gegevens. De keiharde
”Francois van Langevelde (Vennoot/HRM specialist)Brouwers Accountants en Adviseurs -
“…De inschrijving van onze salarisadministrateurs en -adviseurs in het register van het NIRPA past perfect in onze transitie naar een
”Jan Rijken ( Manager Adviesgroep Personeel & Salaris)mth accountants & adviseurs -
“…Onze consultants onderscheiden zich in de markt door een zeer diepgaande pakketkennis, gecombineerd met een jarenlange
”Koert van Loon (Directeur)Incomme -
“…Klanten van ADVADO Salarisverwerking moeten kunnen vertrouwen op een deskundige begeleiding en advies van onze medewerkers.
”Rob van Doorn (Algemeen directeur)ADVADO -
“…Het credo van onze organisatie is: Quality in everything we do. Dat geldt ook voor onze medewerkers van de International Payroll Desk.
”Saskia van der Zande (Partner | Human Capital)Ernst & Young Belastingadviseurs LLP -
“…De loonadviesmarkt is continue in ontwikkeling. Voor onze organisatie en professionals is het belangrijk om op de hoogte te zijn en te
”Simon Spinder (Directeur)Van Oers Accountancy & Advies -
“…Bij Bol draait alles om goed ondernemerschap. Met een no-nonsense en oplossingsgerichte aanpak helpen we onze klanten hun ambities
”Paul Vogels (Salarisadviseur)Bol -
“…a/s WORKS heeft een salaristeam om trots op te zijn. Door de registratie bij het NIRPA laten we dit zien. Hiermee tonen we bovendien
”A. Sipkema (Dir.) en R. van der Heijden (Dir. onderwijs)a/s WORKS -
“…Manager Up-to-date en NIRPA staan beiden voor kwaliteit. De docenten van Manager Up-to-date hebben jarenlange ervaring in de
”Christa Heering (Oprichter)Manager Up-to-date -
“…De salarisadministrateurs van Baker Tilly nemen voor onze klanten dagelijks de zorg uit handen voor hun administratie en regelen
”D. Heij (Mngr. Salaris- en Personeelsdienstverlening)Baker Tilly -
“…Binnen BDO staat de kwaliteit van onze dienstverlening hoog in het vaandel. Met de inschrijving wordt een extra kwaliteitsimpuls
”A. Karsseboom RPP (Mngr. Online Pers. Serv.desk)BDO -
“…Door de inschrijving in de registers van het NIRPA bouwt Loket.nl verder aan de kwaliteit van de geleverde ondersteuning.een robuuste
”E. Snels (Mngr. Product Development & Consultancy)Loket.nl -
“…Het realiseren van een vlekkeloze personeels- en salarisadministratie is voor Visma het belangrijkste uitgangspunt. Daarvoor
”Fernando van Brero (Manager Customer Service)Visma -
“…Onze klanten mogen vertrouwen op ons deskundig advies en begeleiding. De collectieve inschrijving in het NIRPA register is een
”Guus Blommaert (bureaumanager)Rijkse -
“…Dion Salarisbureau staat al tientallen jaren garant voor kwaliteit van haar dienstverlening op het gebied van salarisverwerking en –advies.
”Leon ter Voorde (directeur)Dion Salarisbureau -
“…Als dienstverlener staan we voor het toevoegen van actuele en relevante kennis en kunde op het gebied van salarisadministratie aan onze
”Dhr. G.J. Doms (Directeur)Delta HR & Payroll -
“…De NIRPA-certificering van onze salarisadministrateurs is een belangrijke stap in de verdere professionalisering van onze organisatie,
”Noortje Hendrikx (HR-manager)TENTOO -
“…Certificering betekent voor ons een onafhankelijke erkenning van de kwaliteit van het team Salarisadministratie. Wij zijn zeer verheugd over
”Harry Berkvens (teamleider Expertiseteam Dienst Personeel en Organisatie)Fontys Hogescholen -
“…Onze klanten moeten zich volledig kunnen focussen op hun core business en zich geen zorgen maken over een correcte
”Sander Valkenburgh (Salarisadviseur)Ruitenburg adviseurs & accountants -
“…Salarisadministratie wordt steeds complexer. Fiscale, sociale en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving worden continu aangepast.
”Roy Hulst (Directeur)People & Payment -
“…PHOCUS B.V. vindt het zeer belangrijk dat salarisspecialisten beschikken over voldoende kennis over het complexe salarisvakgebied. Als specialist moet je in staat zijn je visie uit te dragen. Dit vraagt een kritische en flexibele opstelling.
”Roger Horz (Directeur)PHOCUS B.V. -
“…Qualiant staat voor kwaliteit in haar dienstverlening voor het Onderwijs (PO en VO). Met de collectieve registratie bij het NIRPA en het volgen van Permanente educatie houden wij de kwaliteit en de kennis
”Christian Tijs (Directeur)Qualiant -
“…Met de collectieve registratie van onze payroll professionals bij het NIRPA en de bijbehorende verplichte permanente educatie geven wij invulling aan onze kwaliteitsvisie.
”Danny Istha (Director Accounting and Outsourcing Services)Mazars -
“…Salarisadministratie en alles wat daarbij hoort is een serieus te nemen vak en verdient de aandacht die het nodig heeft. Wij hechten veel waarde aan kwaliteit en daarom motiveren wij onze medewerkers zich continu te
”Patricia van Es oprichter PvExpert PersoneelsverloningPvExpert Personeelsverloning -
“…“Ik zie de aansluiting bij het NIRPA als een compliment voor onze salarisadministrateurs. Ook werkt deze certificering als een extra stimulans, om onze kennis regelmatig te updaten volgens het principe van Permanente Educatie.
”Alexander van Kleij (directeur Werkgeversservice bij accon■avm)accon■avm -
“…“Met de collectieve NIRPA-registratie van Software Gemak faciliteren wij onze medewerkers met adequate en relevante kennis om de werkzaamheden rondom salarisadvies zo goed mogelijk uit te voeren. De kwaliteitswaarborg
”Herman de Jonge (CEO)Software Gemak -
“…Aansluiten bij Nirpa staat voor kwaliteit. Kennis is cruciaal om onze klanten goed te kunnen helpen. Daarnaast willen we de medewerkers een continu scholingsaanbod bieden, zodat ze altijd up-to-date zijn
”Bianca Dekker (HR Manager)BCS HRM & Salarisadministratie -
“…RSM wil haar klanten de best mogelijk dienstverlening bieden. Kennis van onze professionals is daarbij dé belangrijke motor. Door ons aan te sluiten bij NIRPA en te voldoen aan de verplichte permanente educatie
”Frans Kauffman (Hoofd RSM Loonadviesgroep)RSM Loonadviesgroep -
“…“De wet- en regelgeving van het vakgebied van de salarisadministratie zijn voortdurend aan verandering onderhevig. Koenen en Co staat voor kwaliteit in alle facetten van de dienstverlening. De certificering betekent een
”Paul Schreurs (Manager Salaris Service)Koenen en Co -
“…“Ons doel is dat onze medewerkers expert worden en blijven in hun vakgebied Payroll. De collectieve inschrijving in het NIRPA register waarborgt het kennisniveau van onze consultants, die afkomstig
”Dino Rasmijn (directeur AIMS Improve)AIMS Improve -
“…‘Door ons als Van Asselt aan te sluiten bij het NIRPA stimuleren we onze salarisadministrateurs nog meer om kennis op peil te houden. Dit zal ons team
”Bob van Giesen (directielid Van Asselt)Van Asselt adviseurs & accountants -
“…“Bij Salarispoint zijn we trots op ons team, hun kennis, kunde én betrokkenheid. De NIRPA registratie onderstreept nog eens extra onze waardering voor het hoge kennisniveau van onze collega’s.
”Pascal Smits (directeur Salarispoint)Salarispoint -
“…“Bijblijven in het vak staat voorop. Als partner voor accountantskantoren weten we als geen ander dat een goede loonadministratie staat of valt met de kennis van de salarisprofessional. Permanente ontwikkeling
”René Pater (Fiscount Loonservice)Fiscount Loonservice -
“…“Wij zien kwaliteit als basis voor de dienstverlening binnen CROP. Om kwaliteit te waarborgen is het zeker in ons vak nodig om je te blijven ontwikkelen en te scholen. Wij investeren dus graag in het kennisniveau van onze professionals. "
”Marcel van Bakel RPP (Coördinator HR Services)CROP accountants & adviseurs
Nieuws
Allround medewerker Registerbureau met de focus op Communicatie en Marketing (24 tot 32 uur per week)
Nieuwsbrief juli 2021
NIRPA on LinkedIn
Via de NIRPA LinkedIn Groep is het mogelijk contact te leggen met professionals die geregistreerd zijn in een van de NIRPA registers.
NIRPA on Twitter
Sponsors
