WIE WE ZIJN
Het NIRPA is het Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting. Wij zijn een onafhankelijke stichting zonder winstoogmerk en bestaan sinds 2004.
NIRPA draagt zorg voor de kwaliteitsborging van professionals die werkzaam zijn in het vakgebied payroll. Registratie van NIRPA vindt plaats in het Register Salarisadministrateur (RSa) en het Register Payroll Professional (RPP). Dit gebeurt op basis van behaalde diploma’s en jaarlijkse Permanente Educatie. Hiermee wordt geborgd dat professionals op de hoogte zijn en- blijven van kennis en vaardigheden voor het uitoefenen van hun vak.
Alle NIRPA geregistreerde professionals onderschrijven de in 2014 geïntroduceerde Gedrags- en Beroepscode. Deze wordt tevens als branche standaard beschouwd.
Doe de check!
Is de salarisverwerking voor uw organisatie in goede handen?
In onderstaande animatie leggen we u in 2,5 minuut uit waar u op moet letten in het kader van kwaliteitsborging.
Klik op onderstaande afbeelding om de NIRPA check te beginnen!
NIRPA streeft tevens naar (h)erkenning van de werkzaamheden van Payroll Professionals. In dit kader is NIRPA gesprekspartner van het Loonaangifte Ketenbureau en andere organisaties als vertegenwoordiger van de vakgroep Payroll Professionals.
Meer informatie over het NIRPA?
Vraag hier vrijblijvend het NIRPA informatiepakket aan.
NETWERKBIJEENKOMST PAYROLL PRAAT! 2020
De jaarlijkse netwerkbijeenkomst Payroll Praat! vindt dit jaar plaats op donderdag 2 april in het Muntgebouw te Utrecht. De netwerkbijeenkomst is een gelegenheid om uw professionele netwerk uit te breiden, nieuwe vaardigheden te leren en met elkaar te praten over het salarisvak. Bovendien krijgt u als deelnemer van Payroll Praat! kosteloos een rondleiding door het unieke Muntgebouw.
Tijdens de interactieve presentatie: ‘Wat is Ikigai….En hoe pas je dit toe in je leven en loopbaan als salarisprofessional?’, zullen Cynthia en Jolanda je op een interactieve manier kennis laten maken met het begrip ‘ikigai’, maar bovenal wat je hier mee kunt voor een gelukkiger en succesvoller leven en loopbaan. Klik hier voor meer informatie en aanmelden.
PUBLICATIE 1 OKTOBER: RICHTSNOEREN AVG
Het NIRPA heeft vandaag samen met de NBA, NOB, Novak en het RB richtsnoeren in het kader van de AVG (Algemene verordening gegevensbescherming) gepubliceerd. Dit naar aanleiding van de vele vragen die de betrokken organisaties hebben ontvangen. Met deze richtsnoeren worden handvatten gegeven aan de leden om zo hun verplichtingen in het kader van deze wetgeving beter in te kunnen vullen.
TRENDONDERZOEK SALARISPROFESSIONALS 2019
Voor het vierde jaar op rij organiseert het Nederlands Instituut Register payroll Accounting (NIRPA) het Trendonderzoek Salarisprofessionals. Dit onafhankelijke en grootschalige onderzoek naar de functie van Payroll Professional past bij de doelstellingen van het NIRPA: ‘Streven naar grotere (h)erkenning van het vakgebied en de werkzaamheden van de Payroll Professional.’ Het onderzoek focust op de volgende onderwerpen:
- Trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied;
- Ontwikkelingen binnen de functie van de salaris professionals;
- Kennis en vaardigheden van de salarisprofessional.
Het onderzoek beperkt zich niet tot de NIRPA-geregistreerde professionals, maar alle salarismedewerkers en -adviseurs worden uitgenodigd om deel te nemen aan dit onderzoek. De onderzoeksresultaten zijn op 10 september toegelicht en gepubliceerd tijdens het jaarlijkse NIRPA congres. Meer informatie of liever een hardcopy versie? Lees hier verder.
NIRPA JUBILEUMCONGRES 2019
Op 10 september 2019 vond het NIRPA Jubileumcongres plaats. Ruim 525 salarisprofessionals kwamen naar het congres om vakgenoten te ontmoeten, maar vooral om weer even met een scherpe blik te kijken naar de nieuwste ontwikkelingen in hun vak. Een foto- en video impressie van het congres is te zien op onze website. De gemiddelde waardering voor de dag is een 8,4!
Op 3 september 2020 staat het volgende NIRPA congres gepland. NIRPA geregistreerde professionals kunnen zich voorinschrijven tegen het gereduceerde tarief van € 100,- exclusief BTW. Daarmee is een plek op het congres gegarandeerd. Zien we u volgend jaar op hét congres voor de payroll professional?
Collectief geregistreerde organisaties
Testimonials
-
“…Het gaat al lang niet meer over alleen de salarisberekeningen. Het gaat om meer dan alleen het verstrekken van gegevens. De keiharde
”Francois van Langevelde (Vennoot/HRM specialist)Brouwers Accountants en Adviseurs -
“…De inschrijving van onze salarisadministrateurs en -adviseurs in het register van het NIRPA past perfect in onze transitie naar een
”Jan Rijken ( Manager Adviesgroep Personeel & Salaris)mth accountants & adviseurs -
“…Onze consultants onderscheiden zich in de markt door een zeer diepgaande pakketkennis, gecombineerd met een jarenlange
”Koert van Loon (Directeur)Incomme -
“…De collectieve inschrijving in de registers van het NIRPA is een logische volgende stap in de ondersteuning van ons kwaliteitswaarborg
”Michiel Chevalier (Oprichter-Directeur)Nmbrs -
“…Berckhout Financial & IT Services heeft een zeer professioneel salaristeam om trots op te zijn. Waar het ontwikkelen van kennis en
”M. Noordhoek (Directeur) en A. Deegeling (Sr. Mngr.)Berckhout Financial & IT Services -
“…Door collectieve aansluiting van de professionals van WePayroll geven we aan door opleidingen en trainingen op de hoogte te
”Ralph Wilbers (Directeur)WePayroll -
“…Klanten van ADVADO Salarisverwerking moeten kunnen vertrouwen op een deskundige begeleiding en advies van onze medewerkers.
”Rob van Doorn (Algemeen directeur)ADVADO -
“…Het credo van onze organisatie is: Quality in everything we do. Dat geldt ook voor onze medewerkers van de International Payroll Desk.
”Saskia van der Zande (Partner | Human Capital)Ernst & Young Belastingadviseurs LLP -
“…De loonadviesmarkt is continue in ontwikkeling. Voor onze organisatie en professionals is het belangrijk om op de hoogte te zijn en te
”Simon Spinder (Directeur)Van Oers Accountancy & Advies -
“…Ons motto is: ‘we maken waar wat we beloven.’ Om dit te realiseren hebben we deskundig personeel met vakkennis op het gebied van
”Theo van der Wal (Directeur)Polaris Software -
“…Bij Bol draait alles om goed ondernemerschap. Met een no-nonsense en oplossingsgerichte aanpak helpen we onze klanten hun ambities
”Paul Vogels (Salarisadviseur)Bol -
“…a/s WORKS heeft een salaristeam om trots op te zijn. Door de registratie bij het NIRPA laten we dit zien. Hiermee tonen we bovendien
”A. Sipkema (Dir.) en R. van der Heijden (Dir. onderwijs)a/s WORKS -
“…Manager Up-to-date en NIRPA staan beiden voor kwaliteit. De docenten van Manager Up-to-date hebben jarenlange ervaring in de
”Christa Heering (Oprichter)Manager Up-to-date -
“…De salarisadministrateurs van Baker Tilly nemen voor onze klanten dagelijks de zorg uit handen voor hun administratie en regelen
”D. Heij (Mngr. Salaris- en Personeelsdienstverlening)Baker Tilly -
“…Binnen BDO staat de kwaliteit van onze dienstverlening hoog in het vaandel. Met de inschrijving wordt een extra kwaliteitsimpuls
”A. Karsseboom RPP (Mngr. Online Pers. Serv.desk)BDO -
“…Door de inschrijving in de registers van het NIRPA bouwt Loket.nl verder aan de kwaliteit van de geleverde ondersteuning.een robuuste
”E. Snels (Mngr. Product Development & Consultancy)Loket.nl -
“…Het realiseren van een vlekkeloze personeels- en salarisadministratie is voor Visma het belangrijkste uitgangspunt. Daarvoor
”Fernando van Brero (Manager Customer Service)Visma -
“…De sterke groei die we al jaren laten zien, komt niet uit lucht vallen. We hebben hele goede mensen in dienst waar onze klanten hun
”Gertjan van Dam (Directeur en medeoprichter)WePayPeople -
“…Onze klanten mogen vertrouwen op ons deskundig advies en begeleiding. De collectieve inschrijving in het NIRPA register is een
”Guus Blommaert (bureaumanager)Rijkse -
“…Dion Salarisbureau staat al tientallen jaren garant voor kwaliteit van haar dienstverlening op het gebied van salarisverwerking en –advies.
”Leon ter Voorde (directeur)Dion Salarisbureau -
“…
Het voeren van een goede en volledige salarisadministratie mag geen onderwerp van discussie zijn. Met onze NIPRA inschrijving
”Joris Weijers (algemeen directeur)Pay-Check -
“…Als dienstverlener staan we voor het toevoegen van actuele en relevante kennis en kunde op het gebied van salarisadministratie aan onze
”Dhr. G.J. Doms (Directeur)Delta HR & Payroll -
“…
De NIRPA-certificering van onze salarisadministrateurs is een belangrijke stap in de verdere professionalisering van onze organisatie,
”Noortje Hendrikx (HR-manager)TENTOO -
“…In de afgelopen drie jaar heeft Essent hard gewerkt aan kwaliteitsverbetering van haar administratieve HR processen inclusief de salarisadministratie.
”Pim Stevens (Payroll Manager)Essent -
“…Certificering betekent voor ons een onafhankelijke erkenning van de kwaliteit van het team Salarisadministratie. Wij zijn zeer verheugd over
”Harry Berkvens (teamleider Expertiseteam Dienst Personeel en Organisatie)Fontys Hogescholen -
“…Onze klanten moeten zich volledig kunnen focussen op hun core business en zich geen zorgen maken over een correcte
”Sander Valkenburgh (Salarisadviseur)Ruitenburg adviseurs & accountants -
“…Salarisadministratie wordt steeds complexer. Fiscale, sociale en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving worden continu aangepast.
”Roy Hulst (Directeur)People & Payment -
“…PHOCUS B.V. vindt het zeer belangrijk dat salarisspecialisten beschikken over voldoende kennis over het complexe salarisvakgebied. Als specialist moet je in staat zijn je visie uit te dragen. Dit vraagt een kritische en flexibele opstelling.
”Roger Horz (Directeur)PHOCUS B.V. -
“…Qualiant staat voor kwaliteit in haar dienstverlening voor het Onderwijs (PO en VO). Met de collectieve registratie bij het NIRPA en het volgen van Permanente educatie houden wij de kwaliteit en de kennis
”Christian Tijs (Directeur)Qualiant -
“…Met de collectieve registratie van onze payroll professionals bij het NIRPA en de bijbehorende verplichte permanente educatie geven wij invulling aan onze kwaliteitsvisie.
”Danny Istha (Director Accounting and Outsourcing Services)Mazars -
“…Salarisadministratie en alles wat daarbij hoort is een serieus te nemen vak en verdient de aandacht die het nodig heeft. Wij hechten veel waarde aan kwaliteit en daarom motiveren wij onze medewerkers zich continu te
”Patricia van Es oprichter PvExpert PersoneelsverloningPvExpert Personeelsverloning -
“…“Ik zie de aansluiting bij het NIRPA als een compliment voor onze salarisadministrateurs. Ook werkt deze certificering als een extra stimulans, om onze kennis regelmatig te updaten volgens het principe van Permanente Educatie.
”Alexander van Kleij (directeur Werkgeversservice bij accon■avm)accon■avm -
“…“Met de collectieve NIRPA-registratie van Unit4 Bedrijfssoftware faciliteren wij onze medewerkers met adequate en relevante kennis om de werkzaamheden rondom salarisadvies zo goed mogelijk uit te voeren. De kwaliteitswaarborg
”Herman de Jonge (CEO)Unit4 Bedrijfssoftware -
“…Aansluiten bij Nirpa staat voor kwaliteit. Kennis is cruciaal om onze klanten goed te kunnen helpen. Daarnaast willen we de medewerkers een continu scholingsaanbod bieden, zodat ze altijd up-to-date zijn
”Bianca Dekker (HR Manager)BCS HRM & Salarisadministratie
Nieuws
Vacature Relatiemanager (36 uur)
De salarisprofessionals van RSM Loonadviesgroep zijn NIRPA gecertificeerd
NIRPA on LinkedIn
Via de NIRPA LinkedIn Groep is het mogelijk contact te leggen met professionals die geregistreerd zijn in een van de NIRPA registers.
NIRPA on Twitter
Sponsors
